2019/04/09
長信集團(tuán)一周快訊 2019/04/09
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長信科技順利通過安徽省安全標(biāo)準(zhǔn)化二級認(rèn)證
蕪湖長信科技股份有限公司于2017年1月份起，啟動創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)的達(dá)標(biāo)建設(shè)工作，經(jīng)過我公司及安徽諾泰現(xiàn)代安全管理公司各位專家老師18個月努力，我司現(xiàn)已順利完成安全標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)工作。
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8月8日，我司召開了長信科技安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級達(dá)標(biāo)評審驗證會。通過聽取匯報、現(xiàn)場查閱資料等環(huán)節(jié)，專家組一致認(rèn)為長信科技安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系運行有效，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)二級達(dá)標(biāo)，順利通過了安徽省安全標(biāo)準(zhǔn)化二級認(rèn)證。
長信科技入圍2017年度蕪湖市“青年英才培育項目”名單
為促進(jìn)企業(yè)重視、引進(jìn)、留住青年人才，增強青年人才扎根蕪湖、建設(shè)蕪湖的榮譽感、責(zé)任感和使命感，蕪湖市開展了“青年英才培育項目”評選。
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經(jīng)過多層申報審核以及嚴(yán)格篩選，專家組對最終上報的人才通過查看資料、發(fā)表意見、無記名投票等環(huán)節(jié)，確定了最終人選。近日，蕪湖市政府對入選名單進(jìn)行了公示，蕪湖長信科技股份有限公司副總裁何晏兵先生、鄭建軍先生、副總工程師王偉先生、研發(fā)部經(jīng)理夏大映先生、技術(shù)部副經(jīng)理朱常青先生成功入圍。
長信科技入選蕪湖市勞動保障守法誠信等級A級用人單位
近日，蕪湖市人力資源與社會保障局開展了2018年勞動保障書面審查和誠信評價工作，并將擬定為勞動保障守法誠信等級A級、B級和C級的用人單位名單予以公示。
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蕪湖長信科技股份有限公司提交了包括內(nèi)部勞動保障管理制度、社會保險繳納明細(xì)、員工工資收入等在內(nèi)的相關(guān)制度及報告，成功通過了蕪湖市人社局勞動保障書面審查辦公室的審查評定，最終入選《蕪湖市勞動保障守法誠信等級A級用人單位名單》。
長信科技暑期“送清涼”
夏日炎炎，為做好防暑工作，保證高溫環(huán)境下工作人員在生產(chǎn)工作中的健康和生命安全，有效防控高溫中暑等各類事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)工作的安全進(jìn)行，長信科技組織了“送清涼”活動，給在高溫酷暑下堅守在一線崗位的長信員工送去一份關(guān)懷。
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8月6日，在公司工會主席朱立祥先生的組織帶領(lǐng)下，“送清涼”小組在長信科技各廠區(qū)設(shè)立了清涼物品發(fā)放點，將特別采購的草帽、飲品、綠豆以及防暑藥品發(fā)放到了員工手中。領(lǐng)取到防暑物品的員工們的臉上揚起了笑容，直言這么熱的天有了這些防暑物品就有了一份保障，也感受到了公司對他們的關(guān)心。
長信科技鼓勵員工再深造
人力資源是公司發(fā)展過程中的重中之重，隨著高新技術(shù)的不斷發(fā)展，新的機遇與挑戰(zhàn)也對人力資源提出了新的要求。長信科技一直對有夢想的新伙伴敞開大門，同時也為公司的老員工提供各式各樣的培訓(xùn)和再深造機會。
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近期，長信科技為公司員工提供了再深造的平臺。為員工選擇了就近的高等教育函授教學(xué)點，在各事業(yè)部宣傳鼓勵員工選擇適合自己的課程，為員工的不斷發(fā)展提供便利。各事業(yè)部也積極響應(yīng)，員工主動領(lǐng)取了教學(xué)宣傳單，并咨詢了比較關(guān)心的問題。
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